Als Personalberatung ist unsere Hauptaufgabe die Besetzung offener Stellen bei unseren Auftraggebern. Ein solches Personalvermittlungsprojekt gliedert sich in fünf Phasen:

Bei der Abwicklung der Projekte helfen uns die drei K:
Kompetenz, Kreativität und Köpfchen.

Kompetenz

All unsere Mitarbeiter weisen langjährige Erfahrungen im Vertriebs- und/oder Dienstleistungssektor vor – sie garantieren für die kompetente Auswahl von Bewerbern.

Kreativität

Wir wenden neben den klassischen Akquisitionswegen wie Headhunting [Direktansprache] auch etwas ungewöhnlichere Methoden an, um neue Kandidaten für unsere Datenbank zu gewinnen. Welche Methoden? Das verraten wir Ihnen nicht! Denn das ist schließlich unser Erfolgsgeheimnis…

Köpfchen

Wir sind studiert und besitzen neben den harten Fakten wie Berufs- und Branchenerfahrung auch die notwendigen Soft Skills, um die wirklichen Talente aus der Masse herauszusieben.

…Überzeugen Sie sich selbst. Nutzen Sie als Arbeitnehmer Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns – online, unverbindlich, kostenlos. Interessierte Unternehmen können sich HIER eine Infobroschüre anfordern, um mehr über uns und unsere Dienstleistung zu erfahren.